Kolejne Zgrupowanie Asów Sprzedaży za nami. To były dwa dni intensywnych treningów sprzedażowych – od budowania marki osobistej, przez zarządzanie lejkiem, po dostarczenie klientom unikalnych doświadczeń w procesie sprzedaży.

#ZgrupowanieAsówSprzedaży2019 – podsumowanie

Zgrupowanie, które już po raz drugi poprowadził Tomasz Targosz, rozpoczęło się 16 maja o 10.00. Tym razem spotkaliśmy się w warszawskim hotelu Lord, przy Al. Krakowskiej 218. Pierwszą połowę otworzyła Małgorzata Warda, która mówiła o tym, dlaczego marka osobista jest dzisiaj tak ważna w sprzedaży oraz jak budować swoją pozycję eksperta wśród potencjalnych klientów. Po niej na murawę wyszedł Lech Dworaczyński, który w swoim wystąpieniu wskazał, jak efektywnie pracować z lejkiem sprzedaży, a przede wszystkim co robić, aby sprzedaż nie była dziełem przypadku, ale wynikała z sekwencji konkretnych działań.

Z kolei Paweł Odziemczyk mówił o narzędziach marketingowych, z których warto korzystać w codziennej pracy sprzedażowej. Szczególnie dużo miejsca poświęcił e-mail marketingowi, wskazując, jak zwiększyć dostarczalność i otwieralność swoich wiadomości do potencjalnych klientów. Pierwszą połowę zakończyła Renata Kozłowska, która jak zwykle zaraziła uczestników swoją niezwykłą energią. W swoim wystąpieniu mówiła o tym, jakie zagrożenia dla handlowców niesie cyfrowa rewolucja i co zrobić, aby nie wypaść z rynku w wyniku automatyzacji i robotyzacji, które coraz mocniej wchodzą również do sprzedaży.

W drugiej połowie zagrali Maciej Sasin i Marek Waśkiewicz. Pierwszy mówił o tym, jak budować pozytywne doświadczenia klientów w ramach procesu zakupowego, drugi – jak sprostać oczekiwaniom klienta na każdym etapie cyklu zakupowego. Mecz zakończyło rozdanie nagród w konkursie na najciekawszy temat artykułu do kolejnego wydania „Asa Sprzedaży”.

fot. Monika Wasko

Po meczu część uczestników wzięła jeszcze udział w merytorycznej odprawie połączonej z koktajlem i networkingiem, którą poprowadził Artur Sójka. Nie da się ukryć – wystąpienia publiczne to jego specjalność. Jego wykład o tym, jak stać się Pepem Guardiolą prezentacji sprzedażowych spotkał się z niezwykle entuzjastycznym przyjęciem. Później przyszedł czas, aby przy dobrym winie i jedzeniu wymienić się doświadczeniami z innymi zawodnikami.

Dogrywka drugiego dnia miała formę warsztatów, które poprowadzili Tomasz Targosz, Karol Bartkowski, Marek Waśkiewicz i Mariusz Wdowiak. W niewielkich grupach uczestnicy mogli poćwiczyć negocjacje cenowe, dowiedzieć się, jak zostać Leo Messim storytellingu oraz  zbudować swoją strategię działania na LinkedIn.

Oceny uczestników potwierdzają, że Zgrupowanie było źródłem wielu inspiracji:

  • „Jestem krytyczny, ale zadowolony (podobało mi się).”
  • „Podobało mi się wszystko.”
  • „Podobały mi się tematy i ogólne podejście trenerów.”
  • „Pani Renata (Kozłowska – przyp. KS) wygrywa. Info o sztucznej inteligencji i co dalej – super!”.
  • „Wystąpienie Pana Lecha Dworaczyńskiego bardzo ciekawe i cieszę się, że mogłem go posłuchać”.

Takie słowa to miód na nasze uszy jako organizatorów. Nie zamierzamy jednak osiadać na laurach, jest kilka rzeczy, nad którymi musimy popracować, aby kolejne Zgrupowanie spotkało się z równie entuzjastycznym przyjęciem. Do zobaczenia za rok!

fot. Monika Wasko

Pozostałe 0% artykułu dostępne jest dla zalogowanych użytkowników serwisu.

Jeśli posiadasz aktywną prenumeratę przejdź do LOGOWANIA. Jeśli nie jesteś jeszcze naszym Czytelnikiem wybierz najkorzystniejszy WARIANT PRENUMERATY.

Zaloguj Zamów prenumeratę

Zobacz również

Prawne aspekty akcji promocyjnych

Prawne aspekty akcji promocyjnych
  • Jakie są najważniejsze formy akcji promocyjnych oraz cechy każdej z nich?
  • Która akcja promocyjna może być przeprowadzana w formie przyrzeczenia publicznego, a która w formie umowy?
  • Czym jest podstawa prawna przetwarzania danych osobowych?
Czytaj więcej
Tylko on-line nr 42-43/2022

"Szefie, stresuje mnie moja praca..."

"Szefie, stresuje mnie moja praca..."
  • Których pięć kluczowych elementów, według badań Instytutu Gallupa, decyduje o zadowoleniu z życia i pracy?
  • Kiedy stres w pracy staje się groźny?
  • Czy i w jaki sposób szef powinien reagować, gdy pracownicy skarżą się na wysoki poziom stresu w pracy?
Czytaj więcej

Polecamy

Przejdź do

Partnerzy

Reklama

Polityka cookies

Dalsze aktywne korzystanie z Serwisu (przeglądanie treści, zamknięcie komunikatu, kliknięcie w odnośniki na stronie) bez zmian ustawień prywatności, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez EXPLANATOR oraz partnerów w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.

Usługa Cel użycia Włączone
Pliki cookies niezbędne do funkcjonowania strony Nie możesz wyłączyć tych plików cookies, ponieważ są one niezbędne by strona działała prawidłowo. W ramach tych plików cookies zapisywane są również zdefiniowane przez Ciebie ustawienia cookies. TAK
Pliki cookies analityczne Pliki cookies umożliwiające zbieranie informacji o sposobie korzystania przez użytkownika ze strony internetowej w celu optymalizacji jej funkcjonowania, oraz dostosowania do oczekiwań użytkownika. Informacje zebrane przez te pliki nie identyfikują żadnego konkretnego użytkownika.
Pliki cookies marketingowe Pliki cookies umożliwiające wyświetlanie użytkownikowi treści marketingowych dostosowanych do jego preferencji, oraz kierowanie do niego powiadomień o ofertach marketingowych odpowiadających jego zainteresowaniom, obejmujących informacje dotyczące produktów i usług administratora strony i podmiotów trzecich. Jeśli zdecydujesz się usunąć lub wyłączyć te pliki cookie, reklamy nadal będą wyświetlane, ale mogą one nie być odpowiednie dla Ciebie.